2020年9月22日，我国在第七十五届联合国大会上提出：“中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。”

2021年3月5日，2021年国务院政府工作报告中指出，扎实做好碳达峰、碳中和各项工作，制定2030年前碳排放达峰行动方案，优化产业结构和能源结构碳达峰与碳中和一起，简称“双碳”。

“十四五”是我国碳达峰的窗口期。我国作为全球最大的能源消费国和二氧化碳排放国，具有巨大的碳减排潜力和绿色发展潜力。在新发展阶段，全面做好碳达峰、碳中和工作，加快经济社会发展全面绿色转型，对我国实现高质量发展、全面建设社会主义现代化强国具有重大意义。

目前，从中央到地方；从企业界到学界；从业内人士到媒体网络；围绕“双碳”目标的讨论如火如荼，人才培育工作也再次被提上日程。早在2021年3月9日，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业，“碳排放管理员”正式被列入国家职业序列，并在该职业下设置了：民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员6个工种，由此拉开碳排放管理领域专业技术人才培育的序幕。

碳领域人才储备是双碳发展的重中之重。未来，在全球范围内的各行企业都需要绿色低碳技能人才，绿色人才的权重占比也将持续不断提高。碳排放管理是一项综合工作，不光专业性极强，需要跨专业解决很多问题，还要熟练掌握各类节能降碳的知识和技能。

所以碳排放管理师到底是到底是什么工作？为什么能凭借政策东风火遍大江南北？据了解，碳排放管理师是指从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的专业技术人员。在双碳战略的宏伟目标下，顺应时代发展涌现出“碳排放”相关需求，新职业“碳排放管理师”成为炙手可热的“香饽饽”。

碳排放管理师不但需要掌握碳相关知识，还要准确领会国家、行业政策，把握碳市场最新动向，了解企业及其所在行业情况。目前碳排放管理师，尚处在发展阶段，想要正式迈入这个绿色节能的领域，及早规划将是一个不错的选择。就我国发展而言，现阶段各行业都发现合格的碳排放管理人员严重缺乏。目前全国碳排放管理专业技术人员尚不足10万人，人力市场呈现的整体供求关系是供不应求。如今，碳排放人才缺口达 700 万。在悬殊的供求比例下，人才市场供需两端竞争都在加剧，前瞻性布局，及早迈进碳领域将是抢占未来先机赢得职场主动权的新方式。