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在职公务员提升学历有用吗

初中或高中就辍学外出打工,现在有比较丰富的工作经验,想跳槽或要晋升、加薪急需学历。 大专可以报考公务员,只是职位比较少,竞争比较激烈。以国家公务员考试来说,要求大专学历的基本上都是…

初中或高中就辍学外出打工,现在有比较丰富的工作经验,想跳槽或要晋升、加薪急需学历。

大专可以报考公务员,只是职位比较少,竞争比较激烈。以国家公务员考试来说,要求大专学历的基本上都是要求应届毕业生,以经济,文学,法律,计算机类专业居多,而且要的人很少,都是要一个或者两个。国家公务员基本没有不限专业的,有不限专业的很多都是为一些人特招的,这些职位非常艰苦,这些人没有编制在这些岗位上干了很多年,所以是对他们的照顾,普通考生也不能报考。省考的话会有很多三不限的职位,职位表出来后可以根据自身条件报考,但是这类职位竞争比较激烈,需要做好心理准备。祝你成功。

人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

年龄偏大40左右,有极其丰富的工作经验,能力早已具备,面临提干,转岗或者考职称,评职称等等,要求专科、本科学历。

考公务员
公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

很多公司在招聘的时候都会宣传学历不重要,事实却是等到晋升或者评职称的时候,往往卡住你的就是你的学历。

而每当面临这个问题的时候很多朋友就会开始到处去询问,哪里能办个学历证书,花多少钱都行!可是每次这个时候得到的结果当然是不可以办。

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

普通高考:每年参加全国普通高校招生考试,录取后全日制学习,一般专科三年,本科四年。

不得不说,研究生和本科生在事业单位的区别还是挺大的,不光薪资方面的差异,科级评定受到的影响也非常明显。打个比方,你说公务员的入职定级是不是很重要?但是学历确实是这个环节最关键的敲门砖。你学历高,是个研究生,就和本科的不一样了。

随着国内职业化水平的提高,国内很多针对性的岗位都实行了“职业准入制度”,大致意思就是没有相对应的学历,你就不能干相对应的工作。比如公务员的最低学历要求就是大专,而评中级职称更要本科及以上学历。

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现如今的社会现状下,大部分公司都会晋升设置了学历门槛,导致这批低学历的人群很难晋升,所以你光有一定的能力显然是不够的,导致在这种环境下,在职人员提升学历也将是一个大环境趋势。

如果你觉得招研究生的职位更好,那本科、专科生可以先选择去考研后再考。别人比你多读几年书,多耗费几年青春总是有一点优势的。

其次,在职工人通过努力,取得了大专以上学历,能不能改变身份,成为干部?回答是不行。干部只有考,在职取得的学历,改变不了原来的身份,学历对工人来讲,除了提高个人综合素养,意义不大。

职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

第四,工勤人员工作成绩优异,能不能被提拔任用?工勤人员不能提拔任用,原来已经提拔任用的,在党政机关的不能担任实职,必须调离原职位,或享受待遇,或调任事业单位任职。事业单位的工勤人员也不能提拔任用,已经提拔的可以继续保留职位,但不能进一步晋升。目前,只有在实行了事业人员聘用制管理的地区或者单位,工勤人员符合条件,竞聘在管理岗位的,按岗位对应的干部身份对待,可以正常晋升管理级别;竞聘在专业技术岗位的,同样按岗位对应的干部身份对待,可以晋升职称。

这些问题,都是党政机关、事业单位的工勤人员非常关心的、也是长期解决不了的难题。

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非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,均可以报考。

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作者: 阿枫

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