首页 国家开放大学 人力资源本科自考

人力资源本科自考

人力资源管理平均工资5460元,企业管理人力资源专业就业率居首位。所以你不用担心工作。人力资源管理专业介绍本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面的高级专业人才,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理

人力资源本科自考插图人力资源管理平均工资5460元,企业管理人力资源专业就业率居首位。所以你不用担心工作。
人力资源管理专业介绍
本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面的高级专业人才,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作。
学生上课学习的基本理论和科学,经济学,人力资源管理,管理的基本训练方法和人力资源的技术管理的基本知识,具有分析和解决基本的人力资源管理问题的能力。
人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效地利用组织内外的相关人力资源,满足组织当前和未来发展的需要,确保实现组织的目标和成员的发展的最大化。

国开大学免试入学资格在线评测
http://quanyouedu.mikecrm.com/FfRjdJL
(复制链接打开)

[expander_maker id=”2″ more=”阅读全文 ” less=”收起文章”]课程包括重点学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪资管理、职务分析与评价、福利管理、劳资关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。..
主要课程:“管理”、“微观经济学”、“宏观经济学”、“管理信息系统”、“统计”、会计、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为、劳动经济学、绩效管理、薪酬和福利、培训和发展、招聘和配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
主要实践性教学环节:包括课程实习和毕业实习,为10-12周的总体安排。
人力资源管理的就业方向
人力资源的发展方向是在培养创新型人才的同时,发展实用型人才,特别是贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在过去的十年里,企业中最罕见的人才是理论化为成果的白领、熟练而杰出的蓝领工人和创新型人才。
人力资源管理的就业前景
企业管理职业生涯规划与职业对应分析
这包括学科专业:工商管理,市场营销,会计学,财务管理,人力资源管理,旅游管理,营销,审计,电子商务,物流管理,国际业务,物业管理,特许经营,连锁经营,资产评估,企业策划,管理,酒店管理
..本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力的高级工商管理专业人才。他们可以在业务单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科学研究。人力资源管理是一个极其重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多erp软件系统中,人力资源是一个非常独立的部分。在公司实施企业资源规划系统中,人力资源是专职人力资源顾问职责的一部分。
在许多国内企业中,人力资源管理的位置是错误的,要在过去的人事部门生活,将品牌转变为人力资源部。人事部门与人力资源管理部门之间最大的区别在于,除了负责人事档案的招聘和管理之外,人力资源部的一项重要任务是开展人力资源会计,为财务部门提供人力成本的依据,并根据他们所拥有的数据来评价人员的绩效。此外,工作人员培训也是人力资源部的一项重要工作。
就业优势
专业培训和知识管理能力,人力资源管理,经济,法律等方面,人力资源管理,并从事教学,高级工商管理专业的科研机构和政府部门工作。[/expander_maker]

本文来自网络,不代表广东成人高考网立场。转载请注明出处: https://auee.gz-qy.com/kaifang/14098.html
上一篇
下一篇
头像

作者:

为您推荐

联系我们

联系我们

020-82258225

在线咨询: QQ交谈

邮箱: wlb@020edu.cn

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部